Maßgeschneiderte Seminare

Ergebnisplanung Um den Weg - der ja laut einem östlichen Zitat das Ziel ist - exakt festzulegen, definieren wir in jedem einzelnen Fall gemeinsam mit dem Auftraggeber Aufgabe und Zweck des Seminars. "Wo liegen die Probleme und was soll erreicht werden", sind die Ausgangsfragen für Planung und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen. Dabei gilt es, die Motivation für die Durchführung zu berücksichtigen, um optimale Resultate zu realisieren. P•S•TRAINING arbeitet auftragsspezifisch, zielorientiert und individuell.

Ressourcenanalyse Um bereits in der Planungsphase die maximale Effizienz der durchzuführenden Trainingseinheiten zu konzipieren, analysieren wir die Struktur des Unternehmens, die Aufgabenbereiche der Teilnehmer an den Seminaren und Trainings sowie die Corporate Identity des jeweiligen Unternehmens im Umfeld des Marktes. Da stets der ökonomische Nutzen einen wichtigen Aspekt darstellt, gilt es, die vorhandenen Ressourcen genau zu kennen und perfekt einzubringen. Dies beeinflußt unter anderem auch die Wahl der Mittel und des Veranstaltungsortes. Schließlich wollen wir in Ihrem Interesse nicht nur den richtigen Weg beschreiten, sondern auch alle Schritte besonders rationell setzen.

Formen des Trainings Die definierten Ziele sowie die Festlegung der möglichen Ressourcen bestimmen unter Berücksichtigung der Mitarbeiterstruktur schließlich die Formen der Trainingstätigkeit. P•S•TRAINING stellt das komplette Spektrum sämtlicher erforderlicher Seminare für jeden Einsatz bereit. Dafür steht sowohl das Repertoire der eigenen kompetenten Trainerpersönlichkeiten zur Verfügung, wie auch die Zusammenarbeit mit fundierten Spezialisten und Fachexperten aus allen Bereichen, die wir bedarfsorientiert für Kooperationen beiziehen und in unser Programm integrieren.

Organisation Die präzise Organisation trägt einen wesentlichen Anteil zur harmonischen Umsetzung und maximalen Effizienz bei. Die Vorbereitung der Mitarbeiter unseres Hauses sowie die Informationen des Auftraggebers, Ablaufplanung, Bereitstellung der Räumlichkeiten und deren Ausstattung sind entscheidende Faktoren, bei denen P•S•TRAINING auf einen dichten Erfahrungswert hinweisen kann. Hier erweist sich in der Praxis wahre Kompetenz und klarer Know How-Vorsprung unserer Institution. Auf allen Ebenen. Logik und Logistik bauen auf einer fundierten Basis auf.

Lernziele Die Lernziele orientieren sich an Aufgabenstellung und Problemanalyse der Unternehmen. Sie werden individuell festgelegt und mit dem jeweiligen Auftraggeber koordiniert und abgestimmt. P•S•Training legt großen Wert auf die spielerische und lockere Vermittlung der Inhalte. In jedem einzelnen Fall wird der Erfolg ausgewertet, um die Effizienz der Umsetzung für das Unternehmen zu gewährleisten. Nicht zuletzt im Interesse des ökonomischen Erfolgs.

Gewinnorientierung Die logische Konsequenz unserer Arbeit heißt Maximierung des wirtschaftlichen Erfolgs für jedes Unternehmen, dessen Mitarbeiter Trainings und Seminare absolvieren. Die Aussagen führender Personalmanager und Bildungsleiter haben dies bestätigt. Unsere Trainer und Berater sind dafür Basis und Voraussetzung. Und nicht zuletzt läßt sich dies auch an den Statements der Teilnehmer deutlich ablesen.

Kompetenzsteigerung Die Qualität der Mitarbeiter läßt sich an den Kriterien der Eigenmotivation und des Kommunikationsverhaltens nachvollziehen. Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen eindeutig, daß dies auch jeweils Rückschlüsse auf die Kompetenz eines Unternehmens zuläßt. Dies wird von Gesprächspartnern und Kunden nicht als bewußter Prozeß erkannt, jedoch stets eindeutig wahrgenommen. Zukunftsorientierte und erfolgreiche Unternehmen nützen diese Erkenntnis und setzen deshalb gerne Schritte in diese Richtung. Schließlich entscheidet nicht allein das richtige Produkt, sondern eben auch dessen Präsentation über seine Plazierung am Markt.

Unternehmenseffizienz Jedes Unternehmen funktioniert prinzipiell ganz ähnlich wie ein lebender Organismus. Nur wenn die einzelnen psychischen und physischen Voraussetzungen harmonisch aufeinander abgestimmt sind, ist die Voraussetzung für effiziente Aktion gegeben. Seminare erfüllen hier ähnliche Aufgaben, wie Kuren oder gar medizinische Therapien. Oder vergleichsweise auch gezieltes Kraft- oder Energietraining. Durch Stärkung und Gesundung der "inneren Organe" ergibt sich bessere Nutzung der Ressourcen und angemessene Belastbarkeit. Grundsätzlich werden dadurch wichtige Voraussetzungen für einfachere und angenehmere Bewältigung des Lebens geschaffen. P•S•Training steigert damit neben Kompetenz auch Kapazität und Effizienz von Unternehmen.

Reflexionen Strategieentwicklung als Konsequenz kontinuierlicher Perfektionierung ist Methode und Weg von P•S•Training. Die Reflexion der Ergebnisse zählt dabei zu den Instrumentarien der Konzeption. Dies erfolgt in drei Bereichen: von unseren Auftraggebern, von den Seminarteilnehmern und durch die eigenen Trainer. Ergebnisse und Analyse dieser Dokumentationen erlaubt heute den Einsatz eines umfangreichen Spektrums für breiten praktischen Nutzen. Ein Faktor, der den wirtschaftlichen Aspekt Ihrer Investition in Seminare optimal rechtfertigt.

Strukturverbesserung Jede Struktur ist verbesserungsfähig. Rational, emotional, human, ergonomisch, sozial und ökonomisch. Manche Bereiche lassen sich dabei in Zahlen und Prozenten ausdrücken, wiederum andere lediglich gefühlsmäßig registrieren. Wir wissen, daß zufriedene Kunden und motivierte Seminarteilnehmer die gesunde Grundlage für den Erfolg unserer Seminarorganisation darstellen. Eine Interaktion, die elementaren Fortschritt auf allen Ebenen mit sich bringt. Eben gut funktionierende Trainings für besser funktionierende Strukturen innerhalb Ihres Unternehmens.

Referenzen zu Maßgeschneiderten Seminaren

P•S•Training • A-2332 Hennersdorf bei Wien • Flemingstraße 18 • Tel: +43-1-748 28 00 • Fax: 15• office@seminare.at