| Das Thema: |
Manche Unternehmensentscheidungen stören die harmonische
Interaktion ganzer Teams.Bei Fusionen,Umstrukturierungen,
Abteilungs-Kürzungen,aber auch bei interkultureller Zusammen-
arbeit kann deren Arbeitsklima und Leistungsfähigkeit beeinträchtigt
werden.Gezielte Maßnahmen sorgen für eine kooperative
Zusammenarbeit. |
| Die Inhalte: |
- Abteilungs--und funktionsübergreifende Kooperation
- Problemstellung rasch erkennen – flexibel reagieren
- Förderliche und hemmende Faktoren in der Problembearbeitung
- Bewährte Techniken bei Teamkonflikten
- Gruppendynamik bei Umstrukturierung und Fusion
- Der konstruktive Umgang mit Konflikten im Team
- Teamreflexionen mit dem systemischen Brett
- Das Selbstbild und die Bilder der Kollegen
- Fehlerkultur und Umgang mit Misserfolg
- Kritik und Anerkennung im Team
- Steigerung der Identifikation mit dem Unternehmen
- Eigenverantwortung &&Selbstmotivation aktivieren
- Teammotivatoren erkennen und nützen
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| Die Teilnehmer: |
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Personen,die
bei
Veränderungsprozessen in ihrem Team positiv Einfluss nehmen
wol-
len.Das Ergebnis ist ein Teamklima,in dem die Menschen gerne
und motiviert ihre Leistung bringen.. |
| Der Betrag: |
Euro 660,- (+ 20 % Mwst.) |
| SemNR.: |
Teamkonfl1000  PERSÖNLICHKEITS
– TRAINING
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Maßgeschneiderte
